アウトソーシングにより、
属人化と人手不足が解消
コア業務への集中も可能に
こんなお悩み
抱えていませんか？
- 給与計算を担当してた社員の退職が決まっているが、後任が不在...
- 給与計算業務が属人化しており柔軟な働き方への対応が困難
- 毎年のようにある法改正のキャッチアップが大変
「給与計算アウトソーシング」で
解決サポートいたします！
3つのポイント
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ポイント01オーダーメイド型
サービス
給与計算に関連する周辺システムを指定しませんので現行シテムをそのまま利用いただくか、ご要望があれば提案もさせて頂きます
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ポイント02給与計算ルールは
仕様書で明確化
可視化、属人化リスクを防止するためドキュメントを整備いたします。
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ポイント03品質重視の
オペレーション
変化するお客さまニーズに合わせ継続的に運用改善を行い、高い品質と高い
効率化を追求してまいります。
サービス概要
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勤務管理、給与計算、賞与計算はもちろんのこと、給与明細書発行など、給与担当者が行う業務を代行可能です。
アウトソーシング範囲はお客さまとお打合せの後、確定いたします。 -
業務の整理・標準化、品質・生産性の向上、セキュリティー、内部統制の強化など様々な効果が期待できます。
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お客さまの業務ポリシーやご利用環境、ご要望に合わせて最適なシステムをご提案、
効率的かつ品質の高いアウトソーシングとシステムをご提供いたします。
既存システムを活用してのアウトソーシングもおまかせください。
業務範囲
アウトソーシング範囲はお客さまとお打合せの後、確定いたします。
尚、業務については弊社のパートナー企業と提携して業務を受託致します。
業務フロー
例月給与業務 業務フロー例
NTTマーケティングアクト
ProCXが選ばれる理由
ポイント①
現在のシステムをそのまま使ってアウトソーシングを始められます。
ポイント②
Excelなどのツールもそのまま利用でき、短期間・低コストで導入できます。
ポイント③
Excelなどのツールのメンテナンスもご依頼いただけます。（作成者不在でも属人化していても可能です）
ポイント④
細やかなヒアリングで課題やご依頼範囲を明確化し、最適な提案を行います。
ポイント⑤
経験豊富な実務担当者が構築を行います。
料金
パッケージタイプからオーダーメイド型サービスまで対応しており個別お見積りとなります。
こちらよりお問い合わせください。
よくあるご質問
今の給与計算システムを変更したくないのですが対応可能ですか？
今お使いのシステムのままアウトソーシング可能です。また、新規導入や乗換えご検討中のお客さまにはシステムのご提案も可能です。
年末調整だけアウトソーシングしたいのだけど、、、
年末調整のみのアウトソーシングもお受けできます。詳細はこちらをご覧ください。
ノウハウが社内に残らないのが心配
給与計算ルールは仕様書で明確化します。また、可視化、属人化リスクを防止するためのドキュメントの整備し共有致しますのでご安心ください。
セキュリティーは大丈夫なの？
従業員の大切な個人情報を安心して預けていただけるよう、当社は、「個人情報保護マネジメントシステム」により個人情報の適切な保管および管理を実現しております。
災害時も対応できますか？
地震や台風といった自然災害など有事の際にも、従業員への給与支給等などを滞らせないため、「システム」の二重化 や分散化、オペレーションのバックアップ拠点を準備し、事業継続性の向上に取り組んでおります。
VOCを起点に
CX DESIGNを導入。
お客さまの体験を
「より良いもの」に。
CX DESIGN フロー
- 課題整理
- ゴール定義
- アクション
- 分析
- 改善
コンサルティング
BPO
